发布时间：2019-09-06 浏览次数：526

      9月4日，我校2019年新入职教师培训开班仪式在草堂校区学府城6号楼202报告厅举行。党委书记苏三庆出席开班仪式并讲话。人事处、教务处、科技处、研究生院、学生处、校工会、草堂校区管委会办公室、教师发展中心等相关部门负责人，全国模范教师、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者杨柳教授及全体2019年新入职教师参加了开班仪式。开班仪式由副校长王树声教授主持。

 

 

        苏三庆代表学校对新入职教师的加盟表示热烈的欢迎。他首先向新教师简要介绍了学校的历史和发展现状，指出人才是学校的第一资源。建设一支素质好、水平高、作风实的教师队伍，是一所大学不断培养出优秀人才的关键所在。青年教师是学校事业发展的重要力量，是学校未来的希望和活力所在。如何提高青年教师的能力和水平，事关学校长远发展。

 

       苏三庆强调，当前，在中省一流建设的背景下，高校要抓住机遇，有所作为。要达到办学实力和竞争力不断提升，首先就要在人才队伍建设这一关键点实现突破。他指出，在前几天召开的学校2019年暑期党政工研讨会上，专题研讨了人才队伍建设工作，并就下一步的人才队伍建设工作统一了思想，明确了方向。学校在已有工作的基础上，将进一步加大力度，深入实施“人才强校”战略，深化人才体制机制改革，坚持引育并重，用好中省有关人才政策，抓住引进、培养、使用三个关键环节，推动人才队伍整体水平不断提高。

       苏三庆对2019年新入职教师提出了三点希望：一是要以德治教，爱岗敬业。希望大家按“四有”好老师和“四个统一”的要求，以德立身、以德立学、以德施教，引导帮助学生扣好人生的第一粒扣子。二是要严谨笃学，与时俱进。希望大家树立终身学习的意识，站在知识发展前沿，刻苦钻研、严谨笃学，不断充实、提高自己；要善于钻研工作，提高教学水平和科研能力，早日成为教学的“排头兵”、科研的“领头雁”。三是转化角色，找准定位。希望大家尽快找准定位、适应新角色。工作中，要潜心学术，勇于创新，树立新的教育教学理念，增强科研创新能力。学习中，要谦虚好学，虚怀若谷，及时向他人请教。生活中，要热情待人，乐于助人，积极参与学院的公益活动，尽快适应新的生活节奏。

        2019年新入职的全体教师在全国模范教师、“长江学者奖励计划”特聘教授、“万人计划”科技创新领军人才、国家杰出青年科学基金获得者杨柳教授的带领下，面向国旗进行了宣誓活动。开展宣誓活动是教师职业理想教育和师德建设的重要载体，有助于强化教师服务国家、献身教育的思想意识，提高教师从业的神圣感和使命感，深刻理解教师的职业责任和义务，增强教师的职业幸福感、荣誉感。

       开班仪式后，人事处、教务处、科技处、研究生院及教师发展中心负责人结合本单位管理和服务的相关内容，分别向新入职教师介绍了学校为其成长所提供的平台和资源、相关规范和规章制度，为新入职教师从事教学、科研等工作奠定了良好基础。

       教师发展中心后期将陆续开展校情校史介绍、师德师风教育、素质拓展训练、教育基础理论学习、教师发展与综合素质培养、教学科研基础能力培训等系列的主题培训活动，帮助新入职教师尽快适应工作和生活环境，深刻理解高等教育内涵，更好履行教师岗位职责，不断提升教学、科研等能力和水平。